“自竞聘上供电所所长后，我对自己的岗位进行了重新占位思考……”这是12月5日，江苏省沛县供电公司魏庙供电所负责人在面对考评领导小组和本供电所员工代表进行述职的一个镜头。
12月2日开始，沛县公司组织3个年度考核小组深入15个供电所开展了为期2天的考核工作，履行了《沛县供电公司2011年供电所长履职考评及后备干部推荐实施方案》，专门成立了考评工作组，明确责任分工，确保了考评工作顺利开展。
考评考核中，该公司坚持公平、公开、公正的原则，在原来“德”、“能”、“勤”、“绩”考核内容的基础上，增加了“廉”的考核内容，考评时，先由被考评对象进行述职，然后采用无记名方式进行打分，通过各供电所负责人述职、群众测评、个别谈话、评议的方式，确定优秀、称职、基本称职和不称职评定等级。
12月2日，沛县公司河口供电所近52岁的老员工汪家芝感慨道：上班几十年来，我见证了农电事业的快速发展，员工集中上班了，电费银行代扣了，最喜人的是智能电网也快实现了，我们真要感谢党，感谢上级领导的好哇!如果有人想在供电所混日子，已经不可能了。”
通过这次考评，大家认为在干部考评的规范性、科学性、公正性等方面有了很大提高，对干部的成长很有帮助。
沛县公司年底考评供电所长有“新招”
日期：2011-12-06 来源：江苏省沛县供电公司 作者：房宜盼
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