“手把手帮带了一年，如今我的这个徒弟无论是理论知识还是专业水平都提高很快，完全可以独当一面了。这种差异化的‘师带徒’培训方式效果就是好。”12月1日，聊起“差异化培训”话题，临颍县电业局检修公司继电保护队队长崔根涛以徒弟李洋为例如是说。据了解，截至11月30日，该局今年已举办各类差异化培训班91期 ，参训数3438 人次，参与培训率100%，培训合格率100%。
为提高培训质量，满足企业发展需要。临颍县电业局自去年11月份起，在全局推广“差异化培训”模式。该模式立足企业现状，遵循“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，针对岗位需求，因需施教，变过去“填鸭式”、“大锅饭”式的培训为个性化培训。根据局属各部门特点及需求，因人施教、量体裁衣，有针对性地开展岗位培训，通过聘请专家授课及选送脱产培训、面授答疑、师傅带徒、专题讲座、操作演练、交流讨论等灵活互动的培训方式，不断优化继续教育内容，以新规程、新设备、新技术、新工艺为学习重点，准确把握先进技术发展趋势，加快新技术推广应用，提高专业技术人员的创新能力和技术水平，真正体现了“差异化”培训学以致用的效果，切实解决了职工工作岗位中的难题，成效显著，在省、市公司举办的各类技能竞赛中取得优异成绩。其中，计量中心职工苏晓娜在全省万名青年职业技能大赛中以第二名的成绩被大赛组委会授予银牌奖。在省公司首届县级供电企业职工生产技能运动会上，该局获30米应急电源敷设团体第七名。在漯河供电系统2011年度职工技能竞赛中，该局3名职工获二等奖，5名职工获三等奖。
临颍电业 差异化培训显成效
日期：2011-12-02 来源：河南省临颍县电业局新闻中心 作者：夏占民 翟晓陆
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