“职工图书室被中华全国总工会颁发‘全国工会职工书屋示范点达标单位’、变电管理所分工会被贵州省总工会授予‘模范职工小家’光荣称号、玉屏县供电局、万山供电局、石阡供电局、江口供电局、沿河供电局五家县级供电企业荣获贵州省‘模范职工之家’光荣称号……”这是铜供推行“四个注重”以来，着力构建和谐劳动关系所取得的丰收成果。
今年来，该局通过探索、实践、总结出“四个注重”，找准切入点，认真落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》《企业工会工作条例》等相关法律法规，积极主动地履行对社会、对职工应尽的义务和责任，形成“人企和谐”劳动关系的新格局。企业和各基层工会切实做到四个注重100%，即：职工入会率100%，基层工会法人资格办理率100%，企业建会率100%，工资协商专项集体合同的签订率100%。该局认真落实《集体合同》、《女职工特殊权益专项合同》、《铜仁供电局厂务公开实施办法》等，构建和谐劳动关系创建机制，督促和推动企业建立劳动合同管理体系。积极参与理顺农电用工的前期工作，实地调查研究用工情况，本着对职工负责，对企业负责的原则，依法将全体劳动者纳入合同管理范畴，切实维护职工的合法权益。该局还十分重视劳动合同的签订和履行，严格按照《劳动法》的要求和职工签订劳动合同，并按要求将劳动报酬、劳动保护作为重点内容写进合同中，不断完善用工备案手续。近年来，没有发生一起劳动合同纠纷，企业与职工的合同签订率始终保持在100%。
