６月６日，山东公司召开《廉洁文化纲要》宣传贯彻启动电视电话会议，会议号召公司上下认真学习贯彻《廉洁文化纲要》，广泛开展廉洁文化“进班子、进车间（部门）、进班组、进家庭”四进活动。
国家电网公司监察局局长刘广迎、省纪委常委张希凡出席会议并讲话。山东公司党委书记于世昌对启动《廉洁文化纲要》宣传贯彻工作，开展廉洁文化“四进”活动提出了明确要求，纪委书记李培林主持了会议，钱平、郑林、张方正、李超等山东公司领导出席了会议。清华大学廉政与治理研究中心程文浩教授作了廉洁文化建设知识讲座。
刘广迎在讲话中指出，山东电力集团公司在国家电网公司系统首次编制《廉洁文化纲要》，并开展“廉洁文化进班子、进部室（车间）、进班组、进家庭”活动，是党风廉政建设和反腐败斗争内容深化、工作延伸的又一创新。他说，加强廉洁文化建设，抓好《廉洁文化纲要》宣传贯彻工作，一要加强领导，完善工作机制，确保各项工作扎实推进。要健全纪检部门组织协调、职能部门共同推进的工作机制，形成工作合力，做到全公司一盘棋。各级领导干部要做廉政文化建设的优秀实践者和坚定的倡导者。二要丰富载体，夯实思想基础，推进反腐倡廉工作不断上新台阶。要立足拓展工作面、扩大影响，辐射到广大员工工作、生活的各个环节，提升国家电网公司党组制订下发的《关于加强廉洁文化建设的指导意见》的影响力，加强教育、制度、监督等各项工作，推进党风廉政建设和反腐败斗争在新的起点上有新的提高。三要积极探索，不断创新，不断提炼新鲜经验。要站在新的起点上，不断改进和完善，丰富廉洁文化建设各类知识储备。四要全员参与，抓好“四进”活动，确保《廉洁文化纲要》宣传贯彻工作取得成效。要使公司系统每一名员工、员工家属明确廉洁文化的内涵，形成浓厚的反腐倡廉工作氛围，为建设“一强三优”现代公司提供坚实的思想保障。
张希凡在讲话中说，山东电力集团公司是国有企业改革发展中涌现出的优秀企业的杰出代表，为全省经济和社会发展作出了积极贡献。特别是党风廉政建设和反腐败斗争成效显著，被中央纪委、人事部、监察部授予“纪检监察工作先进单位”荣誉称号，被国资委党委授予“中央企业纪检监察系统先进集体”荣誉称号，分别在中央纪委三次全会、中纪委大型企业反腐倡廉工作座谈会上作典型发言，被中央纪委党风室、法规室确定为工作联系点。这既是山东电力集团公司的光荣，也为省纪检监察系统赢得了荣誉。张希凡指出，山东电力集团公司编制《廉洁文化纲要》并在公司系统组织开展“四进”活动，是加强党风廉政建设教育工作、筑牢反腐倡廉思想防线的又一重要成果。他希望集团公司以宣传贯彻《廉洁文化纲要》为契机，发扬优良传统，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，不断丰富和发展廉洁文化建设的内涵，创造具有鲜明时代特色、引导意义强的新鲜经验。
于世昌在讲话中指出，《廉洁文化纲要》坚持以“一要干事、二要干净”核心理念为统领，涵盖了廉洁文化理念、廉洁文化建设总的要求以及廉洁文化建设的制度基础、推进方式、保障机制等内容，阐明了廉洁文化建设的指导思想、总体目标和原则，提出了山东公司廉洁观念、廉洁意识、廉洁形象，具有鲜明的时代特征和公司特色。
于世昌强调，加强廉洁文化建设，是创建和谐企业的必然要求，是构建惩防体系、深化反腐倡廉的重要基础，是提升企业竞争力的有力保证。当前，宣传贯彻《廉洁文化纲要》，要重点开展好廉洁文化“进班子、进部室（车间）、进班组、进家庭”活动。廉洁文化进班子，要与开展“加强作风建设、促进企业和谐”主题教育活动有机结合起来，全面加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，带头学廉、讲廉、诺廉、践廉，做廉洁自律的表率。廉洁文化进部室（车间），要围绕廉洁文化理念，组织管理人员认真学习社会主义荣辱观，学习廉洁从业有关规定、制度和纪律，树立忠诚企业，爱岗敬业的精神，强化相互监督的责任，增强廉洁意识和法律意识。廉洁文化进班组，要组织员工学习廉洁文化，明辨是非、遵纪守法。在重要岗位设立“廉洁”警示牌、提示牌，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业格言警句；开展适合班组特点的廉洁文化活动。廉洁文化进家庭，要以“清廉家风、幸福健康”为重点，将廉洁文化融入到丰富多彩的家庭文化活动中，通过倡导廉洁治家，共同创建清廉、健康、文明的和谐企业。
清华大学廉政与治理研究中心程文浩教授在讲座中，结合国内外廉洁文化的理论和实践，系统讲解了企业廉洁文化建设的时代背景、理论基础和方式、途径。
山东公司所属单位中层及以上干部、县供电企业领导班子成员收听收看了电视电话会议。
