自1958年建立，如今黄台电厂已历经60载春秋。60年来，黄台电厂始终立足企业实际、不断自我革新，坚持领先标准、坚持问题导向、坚持创新驱动，在超低排放、环保节能、绿色供热，以及新旧动能转换等多方面，不断取得阶段性突破。为济南人民的幸福生活，提供可靠清洁电源和绿色热源，也为了泉城济南的经济发展默默奉献着自己的一份力量。
尤其在当前面对深化改革大潮和激烈竞争形势下，黄台电厂更是找准自身发展定位，深入领先文化建设，源源不断为企业发展注入新的生机和活力，使企业持续迸发青春气息。犹如一个充满理想、雄心勃勃的少年，以其昂扬的斗志，为企业未来发展，不断迎接新的挑战，让企业更好的“铸魂、凝心、聚力”。
绿色节能成健康发展战略 多项目拿山东第一
建厂以来，黄台电厂始终把绿色、环保作为企业持续健康发展战略。以“低耗能、零排放”作为企业社会责任和生态文明建设的重要内容，加强管理、不断完善，坚持自主创新生产工艺，科学改进环保设备，使企业“绿色发展、清洁生产”变为新常态。最终，环保减排工作实现在全行业领先。
1975年，黄台电厂制定《关于环境保护规划意见》，到1999年，烟尘、废水、粉尘等各项指标均达到当时国家规定排放标准。2002年至2004年，7、8号机组脱硫设备成为山东省首个环保厅竣工验收脱硫项目，并被原国家经贸委列为全国30万千瓦等级大型燃煤发电机组烟气脱硫国产化示范工程。
2013年12月，华能自主研发“湿式电除尘”技术在黄台电厂8号机组示范应用成功，为燃煤机组粉尘排放水平向燃气机组升级，提供了可行性技术路线，该技术不仅可以大幅降低烟尘排放浓度，还可有效去除烟气中的三氧化硫和汞。截至2015年，全厂4台机组超低排放改造完成并顺利通过验收，提前2年多完成国家对煤电机组升级改造要求。
2017年，国家环保部开始实行排污许可证管理制度，同年3月，黄台电厂取得山东省首个企业“排污许可证”，申报文件被国家环保部选为电力行业排污许可证典型样本。2018年5月，电厂再次成为省内首家在各排放口设置标准二维码标识的企业，该标识通过新闻媒体面向社会广泛公开，为社会和企业联手建立污染防治长效机制做了新的示范。
目前，全厂排放指标大幅优于天然气发电机组的排放标准，且主要能耗指标保持全国领先水平。其中，7、8号两台机组自2016年以来连续两年同时荣获“中电联全国同类型机组能效对标”一等奖。相比上世纪80年代初，现在二氧化硫年排放量不足当时的十分之一、氮氧化物和烟尘的排放量仅为当时的三分之一。
步步领先 龙洞升压站将让多片区过“暖冬”
作为山东省最大的绿色清洁热源企业，黄台电厂不断实施设备改造，全力提升供热能力，目前年供热量超过1000万吉焦，全厂供热能力达到4500万平方米，实际供热面积接近4000万平方米，占济南总供热面积的三分之一。每个供热季可以为济南减少大约60余万吨的散煤消耗量，已成为不可替代的绿色清洁热源企业。
自1992年，黄台电厂首台机组供热改造成功并投入运行，到2000年底，该厂先后完成5台机组改造，成为济南市最大的供热源；2007、2008年，又分别改造7、8号机组，开启了30万机组的供热新篇章；2013年，中心换热站投入运行，实现供热互联互备；2014年、2016年再次分别完成7、8号升级，成为国内唯一一家两台高背压机组同时供热的企业。
2018年3月，10号机组顺利完成汽轮机切缸实验，成为国内首台切缸成功的35万千瓦超临界机组，标志着黄台电厂进入高背压、汽轮机切缸等多种供热新技术互联互保时代。也正是因为黄台电厂在各方面存在的巨大优势和资源储备，济南短时间内关停了市区内35吨以下的燃煤小锅炉，对保卫济南蓝天白云也起到良好效果。
供热季即将开启，黄台电厂为保证按时投运和安全可靠供热，目前各项工作正有序进行。其中，济南东泰热力公司（黄台电厂控股）所辖龙洞升压站已于9月5日实现主体封顶，剩余工作紧张有序，力争供暖季正常运行。届时，将为西蒋峪片区、海尔全运村片区、龙洞片区及鼎秀家园等处的居民打造一个“暖冬”。
黄台电厂始终以“政府放心、用户满意”为宗旨，不断提升供热优质服务水平。8月份开始，黄台电厂热力工作人员就针对往季用户所遇问题开展“温暖热力行”系列活动。由领导干部亲自带队，深入小区，最大限度为用户提供方便、快捷的供热服务。同时，今年按规定时间和渠道缴纳热费的用户，还可免费获得最高保额4.5万的“家庭财产险”一份。
干在实处展现社会担当 走在前列诠释领先文化
在做好正常的生产经营任务的同时，黄台电厂不忘履行社会责任。响应政府号召，电厂派出第一书记进驻南部山区锦绣川办事处斛疃村，承担起村里的脱贫帮扶任务，帮助当地政府打好脱贫攻坚战。扶贫工作的开展，不仅给当地百姓切切实实解决亟需问题，也让村民们在精神层面得到升华，对相关国家政策有了更深刻的认知。
驻村第一书记经过全面深刻了解后，发现斛疃村存在行路难、吃水难、集体收入难、老人看病难等多种难题。得到驻村书记所反映情况，电厂立即启动帮扶措施，首先投入资金近100万，对村内主要道路进行硬化、修复，改善了村民的出行条件；其次，新打了机井，并对生活用水系统定期查漏、维修，重建蓄水池一个，彻底解决了村民吃水困难问题。
授之以鱼不如授之以渔。电厂为村里购买碾米机，对村民加工好的小米进行批量回收，并定期面向村里招收供热维护工人，每年增加村集体收入数十万元。节庆期间，厂里组织走访慰问贫困户，为60岁以上的老人进行体检，并赠送药品，为全村60-80岁的老人购买银龄险，老人看病难的问题也得到有效解决。
60年风雨兼程，60年砥砺奋进，60年春华秋实。领先文化犹如一颗生生不息的火种，深埋在干部职工心底。“顺境时，她烈火燃烧，锻造黄电人更强更有的品格；逆境时，她星火燎原，催生着黄电人自强不息的意志。在领先文化的引导下，黄电人始终干在实处、走在前列、永争第一，向着建设国际一流节能环保企业的目标继续前进。”黄电人如是说。
