为什么改制
2017年6月26日，中央全面深化改革领导小组第三十六次会议审议通过《中央企业公司制改制工作实施方案》。会议强调，公司制是现代企业制度的有效组织形式，是建立中国特色现代国有企业制度的必要条件，今年年底前基本完成国有企业公司制改制工作。
同一天，国家电网公司印发《关于启动公司制改制的通知》，要求各级单位全部改制为公司。至此，公司制改制确定时间表。
7月3日，集团召开公司制改制启动会，拉开了改制的大幕。
改制的目标
将院、集团及下属全民所有制企业改制成为按照《公司法》注册登记的有限责任公司；
建立健全“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”现代企业制度；
完善法人治理结构，使企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体。
改制的原则
改制的历程
建立组织机构；
审议改制方案并上报审批；
完善公司治理结构；
办理国有产权登记和工商登记手续；
完成企业资质资格承继等后续工作。
改制后的公司治理结构
通过公司制改制，院、集团成为国有一人有限责任公司，不设立股东会，建立出资人、党委、董事会、总经理、监事会等法人治理结构。
公司设立党委，设党委书记一名，其他党委委员若干名。
公司设董事会，董事五名，其中职工董事一名。设董事长一名，董事长、党委书记一人担任，为公司法定代表人。
公司设监事会，监事三人，其中监事会主席一人，职工监事一人。
公司设总经理一名，由董事会聘任。
出资人、党委、董事会、总经理、监事会依据《公司法》和改制后的章程行使职权。党委依据《中国共产党章程》等党内法规和改制后章程履行职责。
公司业务和资产承继
公司业务：改制前企业的主营业务全部纳入到改制后的公司业务范围。
公司资产：改制前企业的所有资产全部由改制后的公司承继。
职工安置情况
本次改制涉及到企业职工整体转入改制后的公司，全体职工的劳动关系由改制后的公司承继，劳动合同由改制后的公司继续履行，不存在职工安置及分流问题。
下一步，国网电科院、南瑞集团将紧紧抓住本次公司制契机，完善公司法人治理结构，建立健全现代企业制度，进一步提高国有资本效率、增强国有企业活力，努力建设国际一流的高科技产业集团，早日实现产值、市值“双千亿”目标！
