五年间电网建设快速发展，公司加大配网投入力度，提升服务品质，用文化引领发展，有力支撑了电力建设不断加大。
加快电网建设
曾几何时，由于110kV主变容量不足，导致局部地区电网存在供电卡口，短板明显，而如今随着110kV马鼻变的建成，为互动片区港口、养殖业、生态发展打下坚实基础，下一步江南变电站投运后，将使连江电网结构“南北呼应”，极大缓解电网薄弱的问题。
五年来，公司积极储备电网建设资金，统筹完成连江地区“十三五”电网滚动规划，筹集电网建设资金5.2亿元。截止2017年底，全县35kV及以上变电站达22座，主变容量 933.9兆伏安。110kV输电线路319.077公里，35kV输电线路127.555公里。
2017年，公司将推进220千伏江南变、官坂变，110千伏蓼沿变等5个项目前期工作。投产220千伏瑞归变电站及输电线路工程等3个项目，续建瑞归变110千伏配套送出工程、110千伏马鼻输变电工程等4个项目建设。实施小城镇（中心村）、村村通动力电等工程项目。
提升服务品质
“您好，请问你需要办理什么业务？”无论什么时候，当你走进公司营业大厅，你一定会听见这句亲切的问候。近年来，伴随着优质服务的开展，客户的表扬多了，埋怨声少了，感谢的笑脸多了，不满的冷眼少了。
五年一个刻度，五年一次跨越，公司将提升服务能力，提高信息服务质量和水平，消除服务用户“最后一公里”作为重要目标，积极提高办事效率，推进智能化服务建设。
“这几年，营销服务最大的变化是面向用户，积极向客户推广支付宝、E电宝等多种缴费方式，便于用户及时查询电费信息，在线办理故障报修、业扩报装等业务，有效提升了客户服务水平。”营销部人员说道。
面对千家万户，公司把优质服务植根于每一项业务，开通用电报装绿色通道，提高业务受理、现场勘察、方案确定、中间检查、竣工验收等各环节的工作标准，缩短业扩报装时限，通过宣传走访、安全用电检查、科学用电指导等工作，畅通沟通联系渠道，打通服务客户的“最后一公里”。
以用户为先导，进一步提高营销服务，公司积极对接开发区网格化管理，协力推进攻坚项目建设，在业扩报装、抢修服务、客户侧安全等方面为园区客户定制个性化服务，让园区企业用上“省心电、暖心电”。
五年来，公司不断优化服务方式，不断提高服务水平，实行闭环式管理，不断优化工作流程，实行全过程管控，让企业省心，让政府放心。
安全管控到位
“现场施工直接面对现场、设备和电网，人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素都是安全生产的“天敌”。”10月9日，公司组织施工班组工作负责人开展安全培训，这是公司狠抓安全生产工作的一个缩影。
过去五年，公司深入贯彻省市公司关于安全生产工作部署，将安全监管的“触角”深入到生产、管理各个方面，实现了无重大事故、逐年减少一般事故的目标，安全生产状况持续稳定好转。
建立健全安全管理的常态运行机制，由分管领导主抓，各职能部门分工负责，党政齐抓共管的安全格局；安全生产监管，关键是强化责任、落实责任，层层签订安全生产责任状，落实责任制，科学细化、量化安全生产指标，把责任落实到每个生产单位、每个班组头上；教育培训到位，利用施工现场培训课堂、安全知识考试等多种形式，开展形象化的培训教育。
点亮文化灯塔
公司大力推进企业文化创新和升级，让企业文化建设与中心工作互为推手，树立了良好的企业形象。
五年来，公司不断推陈出新，创新多种媒体，利用公司二楼空间，因地制宜打造“文化传播”的企业通道，推进文化落地，促进公司价值理论与员工价值追求有效融合，推动卓越企业文化建设落地。
五年来，公司党员服务队用行动诠释了企业文化所蕴含的精神，在连江县和公司创建文明城市和文明单位过程中，党员服务队主动承担起志愿任务，定期安排人员上街开展文明行动，定期走进特殊学校，与特困学生帮扶结对，为孤寡老人、五保户排忧解难，不断强化正能量，树立了良好的企业形象。
五年来，公司根据员工的兴趣爱好，分别成立乒乓球、象棋、书画、摄影、写作等兴趣小组，定期举办各类文体活动，促进员工素质和艺术修养的提升，增强员工的向心力和凝聚力。丰富活动载体，积极开展"QC"等创新创意活动，激发员工创新热情和创造活力。
企业发展，文化“耕心”，公司把企业文化与中心工作有效结合，激发和厚植“软实力”，让企业文化这条看不见的纽带将公司上下紧密地联系在一起，引领和激励着公司全员在发展的道路上铿锵前行。
