突出“关键少数”抓实基层党支部建设
在推进“两学一做”常态化制度化过程中，蒙东电力抓住“关键少数”、抓实基层支部，突出“关键少数”的示范带头作用和基层党支部的主体作用。在“学什么”和“怎么学”“做什么”和“怎么做”“改什么”以及“怎么改”三个维度上不断深化拓展，推进学习教育常态化制度化与中心工作有机衔接、深度融合，激发全体党员干事创业的热情。
蒙东电力切实发挥“关键少数”的龙头作用，推进“关键少数”在“两学一做”常态化制度化中先走一步、走在前面。目前，蒙东电力班子成员建立了7个基层联系点，22个机关部门与一线党支部建成“结对互助”对象，开展结对调研活动61次，查摆整改本部问题303项，为基层解决实际问题和困难103个。
蒙东电力抓实基层支部，积极推进“基层组织建设年”向深入开展，推动党的政治核心作用在基层落地开花。实施规范建设工程，探索实施党支部标杆管理，提升创建质量；实施队伍整顿工程，抓好党员经常性教育和集中培训，切实提升党员队伍整体素质；实施标准示范工程，促进公司系统党支部工作标准化、规范化；实施党建创新工程，提高党建工作辐射力和价值创造力，激发基层党组织创新活力。
树立党员标杆争做北疆先锋
“我们签下的不仅是名字，更是沉甸甸的责任和使命。”4月25日，蒙东电力的“党员对标杆承诺墙”正式亮相，从事客服工作30余年的兴安供电公司老党员刘淑娟郑重签名，承诺在营销服务窗口带头做表率，争当标杆党员，为客户提供更优质的服务。这是国网蒙东电力创新党建，开展“党员对标杆”活动的一个缩影。
“我们确立了以党建促进中心工作的管理思路，想办法、出措施激发广大党员立足岗位争先创优的热情，切实发挥优秀党员的先锋模范作用，更好地服务地方经济社会发展。”蒙东电力思想政治工作部负责人道出了该公司党建的创新思路。在此基础上，蒙东电力以“党员示范岗”“党员责任区”创建等具体举措为抓手，开展了一系列以党员为中心、辐射全体员工的党建创新活动。
蒙东电力832个“党员责任区”和840个“党员示范岗”按照党员“四个合格”的标准，在转变作风、增强能力素质、提高效率效益等方面比学赶超、互学互进，党员干部履职能力进一步提高，党组织政治核心作用得到充分发挥。
通过党建创新举措，蒙东电力“党员对标杆率”已经从活动实施前的20%上升为72%，标杆党员示范岗覆盖了所属单位的所有专业和基层班组。
党旗飘扬在特高压施工现场
5月14日，在蒙西—天津南1000千伏特高压交流工程鄂尔多斯变电站内，当值运行人员正在开展特殊巡视工作，确保站内特高压设备始终处于最佳运行状态。
“在‘一带一路’国际合作高峰论坛期间，我们特高压站担负着论坛举办期间的保供电工作。从5月初我们就启动了相关的保障方案，对8种事故情况下的应急处理和内部事故应急处置预案进行反复演练。我们的目标就是确保安全供电万无一失。”蒙东电力检修公司特高压鄂尔多斯站党支部书记、副站长赵占军介绍道。
针对目前特高压在建、在运的重点工程建设特点，蒙东电力充分发挥基层党组织作用，在特高压工程中组织开展“筑牢基础”专项行动。
成立6个特高压项目临时党支部，建立了9个党员流动学习站，确保生产学习两手抓、两不误。在特高压工程建设现场，20多支党员突击队冲锋陷阵在每一个工程现场，实现了施工现场在哪里、党旗就飘扬在哪里、党组织和党员作用就发挥在哪里。在重点工程一线工地，15个党员示范岗活跃在特高压工程前期、属地协调、生产准备等多个环节，实现“临时党支部在项目上、党员突击队在现场上、党员示范岗在一线上”的全覆盖。
服务农牧民党旗展光辉
6月，蒙东电力多支党员服务队深入到田间地头，查隐患、解难题，切实为百姓耕作保驾护航。蒙东电网内有着区域辽阔的农牧区，加快农配网改造，是蒙东电力服务农牧民的有力举措。
“从前我们都是靠天吃饭，遇到大旱，只能认命了。如今实施机井通电，我们老百姓有了新盼头！”6月12日，兴安盟科右中旗西日道卜嘎查村民们激动地说。2017年开春以来，蒙东地区农村旱情较为严重。在此次抗旱工作中，蒙东电力“井井通电”工程发挥了重要作用。
